Менеджер по персоналу, 350 000 тенге

Менеджер по персоналу, в небольшую компанию рынка продажи товаров, высококвалифицированный, для решения вопросов, связанных с быстрым и эффективным подбором новых сотрудников (до 30 человек), их адаптацией, обучением, развитием, контролем их работы, и т.п обязанностями по всему спектру управления персоналом компании, обязанности: полный цикл подбора персонала для компании, адаптация, обучение и развитие персонала компании, контроль работы всех сотрудников, наряду с руководителями отделов, регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии, создание кадрового резерва компании, адаптация сотрудников – сопровождение каждого сотрудника в любой должности, на испытательном сроке 1-3 месяца, и на следующих этапах работы в компании, организация системы обучения персонала и тренингов, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников , разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК РК, требования: оперативное закрытие всех вакансий компании, опыт работы в отделе персонала от 3 лет и более• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала, высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям, ориентация на результат, умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость, всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов, готовность к ненормированному рабочему дню!, высокая вовлеченность в работу, знание законов, затрагивающие вопросы управления персоналом, знание методов анализа качества труда, особенностей планирования потребности в кадрах, основ социологии труда, знание практик управления коллективом, системы оплаты труда, методов оценки эффективности труда, форм кадровой документации и требований к ней, методов тренинговой работы с персоналом, условия: оформление по ТК РК, график работы - 5/2 с 09.00 до 18.00, запись на собеседование и отправка резюме по тел./WhatsApp, требуется.